Az élethosszig tartó tanulás új, hatékony megvalósítását szolgálják a mikrotanúsítványok a felsőoktatásban és a felnőttképzésben. A Széchenyi István Egyetem azért indította el ilyen rövid képzéseit, hogy a munkaerőpiaci igényekre reagálva segítse a hallgatókat, a munkavállalókat egy-egy részterülethez kapcsolódó speciális tudás elsajátításában.

November 13-17. között rendezik meg idén a Fiatal Vállalkozók Hete Üzleti és Karrier Show-t a FIVOSZ szervezésében.

Első gyakornoki állásodat szeretnéd megpályázni, vagy a diplomázást követően keresed karriered első meghatározó pozícióját? Bárhova is jelentkezel, önéletrajzra mindenképp szükséged lesz. Ne vesztegesd az idődet feleslegesen önéletrajz szerkesztésével – hozd létre modern, nyertes önéletrajzod pillanatok alatt!

A Meki hálózatban, azaz a McDonald's éttermekben átalakítják a bérek és ösztönzők rendszerét – jelentette be a Progress Étteremhálózat Kft. a saját üzemeltetésében lévő éttermek tekintetében.

Megváltozott a munkaerőpiac. A Y és Z generáció új kihívásokkal találkozik, ahogy az ezt a korosztály foglalkoztató vállalatok is. Sok mindent nem lehet megtanulni az iskolában abból, ami egy startuphoz szükséges. A Pozi platformja lehetőséget szeretne biztosítani az induló vállalkozásoknak, hogy eredményesek és innovatívak legyenek. A Pozi alapítóját, Kovács Rolandot kérdeztük erről.

Országos Egészségügyi Karriernap és Állásbörze néven rövidesen jön a Semmelweis Egyetem állásbörzéje. Részletek a cikkben.

Már a cégek 60%-a kölcsönöz tudást a belső kompetenciahiány enyhítésére, de a mesterséges intelligencia szakértőkből nagy a hiány.

A lakossági ügyfelek 58 százaléka támogatja, hogy igényei magasabb szintű kielégítése érdekében az ügyfélszolgálatok mesterséges intelligenciát (AI) is alkalmazzanak.

Milyen lehetőségeket rejt a fogorvostanhallgatók számára 10 éves távlatban ez a szép, ígéretes foglalkozás manapság? Lexikális tudás helyett gyakorlati tapasztalat: rohamléptekkel alakítja át a digitalizáció a fogászati ellátást.

„A jogosítvány ma már elengedhetetlen a munkaerőpiacon, sok munkakör betöltésénél hatalmas előny, ha a fiatal tud vezetni, ezért döntött öt évvel ezelőtt a kormány a 20 év alatti fiatalok jogosítványszerzésének támogatásáról, majd a kedvezményt három éve a kismamákra is kiterjesztette.”– fogalmazott korábban Nagy Varga Zsófia helyettes államtitkár.

A munkavállalói jóllét szempontjából – bár meghatározó – nem elégséges tényező pusztán a megfelelő mértékű juttatás. Ha a kollégák munkavégzéshez és munkahelyhez kapcsolódó mentális és szociális igények nincsenek egyéni igények szerint megfelelően kielégítve, szintén érezhetik magukat rosszul a szervezetben, akárcsak akkor, ha nem látják pontosan a munkájuk hozzáadott mértékét a cég működéséhez. Ez az elégedetlenség a legkülönfélébb módokon jelenhet meg: az erős fluktuáció mellett jelezheti ezt a produktivitás visszaesése vagy akár a gyakori betegszabadságok is – derül ki a Profession.hu Backstage podcast legújabb részéből, ami a munkahelyi wellbeing pszichológiai vonatkozásait járta körül.

Nemcsak fizetés miatt szuper lehetőség a nyári diákmunka. Arra is jó alkalmat kínál, hogy megtanulj egy munkahelyi közösségbe beilleszkedni. Így tudod megtapasztalni a csapatmunkát, és egy iskolán kívüli, szabályozott környezetben a feladatokat megfelelő módon teljesíteni.