PractiWork®: személyre szabott pályaorientációs mérés diákoknak és pályaváltóknak

Tapasztalataink alapján sok diák nem látja tisztán a jövőjét, ezért mi segítünk rávilágítani a valódi lehetőségekre, ezzel iránytűt adva a helyes út megtalálásához.

Mit csinálunk?

Felmérjük, hogy miben vagy tehetséges, és mely területek érdekelnek téged. Az eredmények alapján megmutatjuk, hogy mely tevékenységi területek illeszkednek mind a képességeidhez, mind a személyiségedhez.

Hogyan csináljuk?

Hogyan mérhető, hogy mi illik hozzád?

Mérd készségeidet és képességeidet tesztek segítségével:

• Kognitív, logikai és gondolkodási képességek (észlelés, figyelem, emlékezet, memória)
• Általános matematikai és olvasásértési készségek (alapvető számolási feladatok, valamint írott szövegek és utasítások értelmezése, információk szűrése)
• Ügyesség és finommotoros készségek (a végtagkoordináció, a kéz stabilitásának és a célzás pontosságának mérése interaktív tesztfeladatokban)

Kérdőívek használata a személyiség és az érdeklődési kör mérésére:

• Személyiségvonások és -jellemzők azonosítása: A HEXACO-modell 6 különálló személyiségkategóriájának segítségével, amelyet a személyiségmérésben ismernek és használnak.
• A munka és a karrier iránti érdeklődés nyomon követése: A különböző munkakörnyezetekben való munkavégzési hajlandóság vizsgálata.

A teljes mérés 2,5 órát vesz igénybe.

Forrás: PractiWork

Információk a PractiWork® tudományos hátteréről

A PractiWork® értékelési rendszer az egyének értékelésének átfogó és kifinomult eszköze, amely három kulcsfontosságú összetevőt tartalmaz.

Ezek együttesen holisztikus képet adnak az egyén képességeiről, személyiségéről és munkával kapcsolatos érdeklődéséről. Az összetevők jól megalapozott pszichológiai elméleteken alapulnak, ami növeli az értékelési folyamat megbízhatóságát és érvényességét.

A PractiWork® első összetevője a képességek mérésére összpontosít, a kognitív képességek Cattell-Horn-Carroll (CHC) elméletéből kiindulva. Ez az elmélet híres az intelligencia árnyalt megközelítéséről, amely olyan specifikus tényezőkre bontja azt, mint a folyékony gondolkodás, a kristályos intelligencia és a mennyiségi tudás. Ezt a keretrendszert felhasználva a PractiWork felméri az egyén kognitív erősségeit és gyengeségeit, így értékes betekintést nyújt a problémamegoldó képességek, a memória és az analitikus gondolkodás terén.

A személyiségmérés, a PractiWork® második összetevője a HEXACO-modellre támaszkodik, amely a hagyományos Big Five személyiségjegyeket (nyitottság, lelkiismeretesség, extraverzió, barátságosság és érzelmi stabilitás) egy hatodik dimenzióval, az őszinteséggel-szerénységgel bővíti. Ez az átfogó modell részletesebb és árnyaltabb képet nyújt az egyén személyiségéről, feltárva az őszinteséggel, tisztességgel és alázattal kapcsolatos vonásokat. A PractiWork® a HEXACO-modell beépítésével biztosítja a munkahelyen különösen fontos személyiségjegyek alaposabb vizsgálatát.

A PractiWork® harmadik összetevője a munkahelyi érdeklődést vizsgálja, a Holland-féle munkaérdeklődési elméletből merítve ihletet. Holland elmélete szerint az egyéneket hat személyiségtípusba lehet sorolni: Realista, Kutató, Művészi, Szociális, Vállalkozó és Hagyományos (a modellt az összetevőinek angol kezdőbetűi alapján gyakran RIASEC-modellként emlegetik). Azáltal, hogy az egyén munkahelyi érdeklődését a Holland munkásságán alapuló típusokhoz igazítja, a PractiWork® segít azonosítani a megfelelő foglalkozási környezeteket és szerepeket, amelyek összhangban vannak az egyén preferenciáival és erősségeivel.

Forrás: PractiWork

PractiWork pályaorientációs mérés menete

A pályaorientáció általában az egyén készségeinek, érdeklődésének és erősségeinek felmérésével kezdődik. Ezután ezeket az információkat felhasználjuk a lehetséges karrierutak azonosítására, amelyek jól illeszkedhetnek a személyiséghez.

Végső cél: segíteni az egyéneket a karrierlehetőségek azonosításához szükséges tudás és tapasztalat megszerzésében.

A PractiWork® egyedülálló megoldást kínál a pályaorientációra. Akár az iskolában, akár a munkaerőpiacon vagy, mindig van lehetőség arra, hogy megtaláld a hozzád legjobban illeszkedő karrierutat.

Miért különbözik a többi pályaorientációs programtól?
A PractiWork® mérése nem csak az önbevallásra támaszkodik, hanem aktívan mér különböző készségeket, mint például: szem-kéz koordinációt, kognitív készségek, stb. A mérés elvégzése után az eszköz automatikusan összegyűjti az adatokat, és részletes eredménylapot készít, amely tartalmazza az egyén számára leginkább illeszkedő pályák listáját.

Forrás: PractiWork

Miért hasznos ez az eszköz?

• adaptív tesztek, amelyek nem önkitöltősek, de fokozott interakciót igényelnek
• magával ragadó: a tesztek lekötik a felhasználót, és bár a mérés viszonylag hosszabb időt vesz igénybe, a tesztek élményszerűsége miatt nem érződik tehernek
• adatvezérelt: az adatokat azonnal rögzíti és elemzi, objektív
• a legújabb mesterséges intelligencia technológiákat használja
• hardveralapú: lehetővé teszi a pszichomotoros készségek mérését, pontosabb adatrögzítést és mindenki számára egyenlő esélyeket biztosít.
• szabványosított: ellenőrzött, egyenlő feltételek mellett, azaz megfelel a mérési követelményeknek
• azonnali visszajelzést ad (eredmények)
• nagy áteresztőképesség
• automatizált: végigvezeti a kitöltőt a folyamaton
• könnyen hordozható és telepíthető
• könnyen érthető nyelvezet
• reprezentatív mintán alapul: több mint 15 000 mérés statisztikailag releváns korosztályokból és képességszintekről
• tudományos alapokon nyugszik

Forrás: PractiWork

A pályaorientációs tanácsadásunk során megtudhatod, hogy

• kognitív és logikai készségeid közül melyek kiemelkedőek, és melyeket érdemes továbbfejlesztened.
• milyen személyiségjegyekkel rendelkezel a kérdőív szerint, és mely készségek támogatják az egyes értékeket.
• mely tevékenységek érdekelnek, amelyekre hivatásként, szakmaként tudsz tekinteni hosszabb távon, és amelyek a felmért képességeid alapján ajánlottunk.

Eddig közel 8000 diáknak segítettünk kitűzni a tanulmányi és karrier céljaikat.

Pályaorientációs tanácsadás diákok számára

Alkalmi vagy egyszeri mérés, a PractiWork® biztosítja a személyi és tárgyi feltételeket.

Feltételek: Minimum 15 résztvevő egy helyen és időben.

Időtartam: 5 óra (bevezetés, „jégtörés”, PractiWork felmérés, értékelés, tanácsadás)

A csomag tartalma: a készségmérő eszközök biztosítása; szállítás; az eszközök konfigurálása; a teljes mérési folyamat lebonyolítása; az értékelő lapok átadása, GDPR-konform adatkezelés. Tanácsadás tréning elemekkel, szakértő kollégákkal.

A PractiWork® méréseiről és tanácsadásáról bővebben az alábbi linken tájékozódhatsz!