– Az interjút készítette: Révész Béla –

Két éve vezeti a Joint Venture Szövetséget és a két év alatt a második innovációs konferenciát szervezi meg. Mi a stratégiai szándék?

Egy több mint 35 éves szövetségről beszélünk, amely mintegy 150 tagvállalatot fűz össze. Alapvető célunk, hogy a szakmai fórumainkat olyan tematika szerint építsük fel, amely a jövőbe mutató és fenntartható gazdálkodást helyezi előtérbe. Az innováció ezeken belül is az a témakör, amely nélkül a kis-, a közép- és a nagyvállalatok sem lennének életképesek.

Azért ez tágan értelmezhető a téma, igaz?

Éppen ez az izgalmas benne. Sokféle módon lehet definiálni, minden szegmense külön kihívás. Amikor innovációról beszélünk, az nem korlátozódik a klasszikus értelemben vett termékinnovációra. Minden, ami újító mozzanat egy vállalat életében, legyen szó a gazdálkodás bármely területéről, a HR-től a logisztikán át a szervezeti kultúráig. Komplexitásából kifolyólag mindenkit érdekel és mindenki érintett benne, nem csak a JVSZ tagjai.

A tavalyi konferencia sikere adta az ötletet az újrázásra?

A 2022-es kecskeméti fórumon egyértelművé vált, hogy az esemény kinövi magát, nemcsak a helyszínt, hanem a tematikát illetően is. Idén április 21-én a Bosch Innovációs Kampuszán rendezzük meg a konferenciát, szélesítve a témaköröket. A Bosch erős tagja a JVSZ-nek, a helyszínre pedig igazán büszkék lehetünk, hiszen Európa második legnagyobb kutatás-fejlesztési központjáról beszélünk.

Az idén milyen témákra fókuszálnak?

Három alapvető blokk köré építjük fel a konferenciát. Az egyik az innovációs ökoszisztéma fontos szerepe, a másik az innovációk a fenntartható jövő szolgálatában, míg a harmadik a sikeres magyar innovációk a nemzetközi piacon. A nap folyamán exkluzív előadások és szakmai panelbeszélgetések váltják majd egymást olyan vállalati vezetőkkel és kormányzati szakértőkkel, akik aktuális helyzetértékeléssel és elemzésekkel tudnak támpontot nyújtani a konferencia résztvevőinek.

A pandémia gazdasági káosza után szinte azonnal elkezdődött az ukrajnai háború, majd jött a szankciós politika, amely az alapjaiban már amúgy is létező energiaválságot robbantotta be. Mennyire befolyásolta mindez a hazai innovációs folyamatokat?

Válsághelyzetekben sokkal inkább előretörnek az innovatív megoldások, hiszen a túlélésnek a problémamegoldási képesség és az új utak keresése az előfeltétele. Ezért a felsoroltak nemhogy lassították, hanem egyértelműen gyorsították az innovációs folyamatokat. Bármilyen furcsán hangzik, a negatív körülmények az innovációra kifejezetten pozitívan hatnak, a mostoha környezet a leginspirálóbb.

Fábián Ágnes a JVSZ elnöke (Fotó: JVSZ)

Milyen területeken teljesítenek kiugróan jól a hazai innovációs megoldások?

A gazdaság bármelyik szegmensét említhetném. Ami nemzetközileg is kimagasló, az a startupoknak köszönhetően a digitális terület, de a pénzügyi szektorban is az élmezőnyben vagyunk.

Tapasztalható az innovációs területen forráscsökkentés?

Az innováció szerencsés helyzetben van. A kormányzati és a vállalati szándékok határozottan hasonlók, nem véletlen az érintett minisztériumok képviselőinek jelenléte a konferencián. Párbeszéden alapuló, kiemelkedő együttműködés folyik, a közös gondolkodás pedig a megfelelő támogatásnak is kiváló platformot biztosít.

—

Ha ez az interjú felkeltette az érdeklődését, és szívesen tudna meg többet az innovációs ökoszisztémák gazdaságban betöltött fontos szerepéről, akkor látogasson el 2023. április 21-én a Joint Venture Szövetség Innovációra Magyar! Interaktív Konferenciájára.

Részletek, konferenciaprogram és jegyek:
jegy.jointventure.hu

Ez az eredeti interjú rövidített verziója. Az interjú teljes szövege megtalálható a Makronómon.

—

Fábián Ágnes
– Az üzletasszony pályafutását 1990-ben a Biogal Gyógyszergyár Hélia kozmetikai divízió értékesítési területén kezdte.
– A Henkel Magyarország Kft.-hez 1996-ban került, ahol szintén értékesítési vonalon, key account managerként kezdett dolgozni.
– Ott végigjárta az értékesítés ranglétráját, végül a kelet-európai értékesítési régió igazgatója lett, ezt a pozíciót 10 éven át töltötte be.
– Nemzetközi értékesítői karrierje után szerette volna generalistaként is kipróbálni magát, üzleti és stratégiai tudását általános üzleti menedzsmentben folytatni. Így kapta meg a Henkel Adhesive Technologies magyarországi üzletág-igazgatói pozícióját. Ezzel lehetőséget kapott egy szervezet teljes üzleti irányítására értékesítési, marketing-, business controlling területekkel kibővítve menedzsmenttudását.
– 2012-ben felkérték üzletág-igazgatói feladatai mellé a Henkel Magyarország ügyvezetői feladatainak ellátásra is. Ez újabb mérföldkövet jelentett számára, hiszen feladata lett a magyarországi vállalat képviselete, az üzleti és funkcionális területek és a magyarországi gyárak munkájának koordinálása. Részt vesz a vállalat mentorprogramjaiban, női kollégákat mentorál vezetővé válásukban, illetve a fiatal tehetségek programban van mentorált csoportja.
– 2014-ben – első nőként – a Menedzserszövetség Év menedzsere díjazottja lett. A Forbes legbefolyásosabb női vezetői között szerepel, amióta a lista létezik.
– Évek óta segíti a BGE Marketing Mestereinek képzését alkalmi előadásokkal, illetve több éve az államvizsga-bizottság elnöke.

(Fotó: Unsplash)