Diploma után: nem minden pályakezdő indul ugyanonnan
Szerző: UNIside - 2026.08.03.
Július 23-án több mint százezer felvételiző tudta meg, melyik egyetemen folytathatja tanulmányait. A szakválasztás azonban nem csak a következő néhány évről szól: jelentősen befolyásolhatja azt is, milyen könnyen találnak majd munkát diploma után. A Profession.hu legfrissebb elemzése szerint ma már óriási különbségek vannak az egyes szakterületek között: egyes pályákon a friss diplomásoknak komoly versenyben kell helytállniuk, míg más szakmákban továbbra is nagy a munkaerőhiány.
Rekordszámú felvételiző, visszafogottabb munkaerőpiac
A 2026-os általános felsőoktatási felvételi eljárásban 140.427-en jelentkeztek egyetemi vagy főiskolai képzésre, ami az elmúlt évek egyik legmagasabb jelentkezőszáma. Ezzel párhuzamosan azonban a pályakezdő diplomások számára meghirdetett állások száma mérséklődött: a Profession.hu adatai szerint 2026 első félévében 7,2 százalékkal kevesebb ilyen álláshirdetés jelent meg, mint egy évvel korábban.
Ez azonban nem jelenti azt, hogy minden területen nehezebb lenne elhelyezkedni. A munkaerőpiac továbbra is nagyon eltérően működik az egyes szakmákban.
Van, ahol százan versenyeznek egy állásért
A legnagyobb verseny továbbra is a kreatív és irodai területeken figyelhető meg. A Profession.hu elemzése szerint a marketing, média- és PR-szektorban egy pályakezdőknek meghirdetett állásra átlagosan több mint 100 jelentkező juthat.
Hasonlóan nagy a verseny:
- adminisztrációs és asszisztensi munkakörökben (közel 100 jelentkező/állás),
- ügyfélszolgálati pozíciókban (mintegy 80 jelentkező),
- HR- és munkaügyi területen (körülbelül 70 jelentkező),
- jogi pályakezdő állásoknál (átlagosan több mint 60 jelentkező).
Ezeken a területeken tehát egy diploma önmagában gyakran már nem jelent automatikus előnyt, hiszen sok hasonló végzettségű pályakezdő versenyez ugyanazokért a pozíciókért.
A mérnökökért továbbra is versenyeznek a cégek
Egészen más a helyzet azoknál a szakmáknál, ahol évek óta tartós szakemberhiány tapasztalható. A pályakezdő mérnöki, egészségügyi és gyógyszeripari, valamint gyártási-termelési állásokra átlagosan mindössze húsz jelentkező jut. Ez azt jelenti, hogy ezekben az ágazatokban a vállalatok továbbra is nehezebben találnak megfelelő utánpótlást.
Nem véletlen, hogy a Profession.hu állásportálján is ezek a területek kínálják a legtöbb diplomás pályakezdő állást. A pénzügy és könyvelés, a mérnöki, a banki és biztosítási, a gyártási-termelési, valamint az egészségügyi szektor továbbra is a legaktívabb munkáltatók közé tartozik.
Diploma, ami megéri: merre indulj, ha biztosabb jövőt szeretnél?
A fizetésekben is jelentős az eltérés
A kedvezőbb elhelyezkedési esélyek gyakran magasabb kezdő fizetésekkel is együtt járnak. Az elemzés szerint az informatikai, programozás-fejlesztési, mérnöki és gyártási munkakörökben országos átlagban nettó 500–600 ezer forintos kezdő bérek jellemzőek, vagyis ezek a területek továbbra is a legversenyképesebb fizetéseket kínálják a friss diplomások számára.
Nem csak a diploma számít
A Profession.hu elemzése ugyanakkor arra is felhívja a figyelmet, hogy a sikeres pályakezdés ma már jóval többről szól, mint a megfelelő szak kiválasztásáról. A munkáltatók egyre nagyobb hangsúlyt helyeznek azokra a készségekre és tapasztalatokra, amelyeket a hallgatók már egyetemi éveik alatt megszereznek. A kommunikáció, a problémamegoldó képesség, az idegen nyelvi ismeretek, valamint a digitális és mesterséges intelligencián alapuló eszközök használata ma már számos munkakörben alapvető elvárásnak számít.
Emellett komoly előnyt jelenthet a gyakorlati tapasztalat is. A diákmunkák, a szakmai gyakorlatok, az egyetemi projektek vagy akár az önkéntes tevékenységek nemcsak értékes tapasztalatot adnak, hanem a pályakezdők önéletrajzát is versenyképesebbé teszik.
A munkaerőpiacon egyre nagyobb szerepet kapnak azok a készségek, amelyeket nem feltétlenül tantárgyakból lehet elsajátítani. Az UNIside MCC Feszten rendezett szakmai beszélgetésének résztvevői egyetértettek abban, hogy a kommunikáció, az együttműködés, az alkalmazkodóképesség és a problémamegoldás ma már legalább olyan fontos, mint a szakmai tudás. A szakértők szerint ezek a kompetenciák gyakran döntőek lehetnek két hasonló végzettségű pályakezdő között.
A szakválasztás hosszú távú döntés
A felvételi ponthatárok kihirdetésével sokak számára lezárult egy fontos időszak, valójában azonban most kezdődik az a néhány év, amely megalapozhatja a későbbi karriert. A Profession.hu adatai azt mutatják, hogy a munkaerőpiac egyre differenciáltabb: ugyanazzal a diplomával sem mindenki indul azonos esélyekkel. Éppen ezért a továbbtanulás előtt érdemes nemcsak azt mérlegelni, melyik szak áll közel az érdeklődésünkhöz, hanem azt is, milyen lehetőségeket kínál majd a diploma megszerzése után.
A technológiai fejlődés valóban átalakítja a foglalkozásokat, de ez nem jelenti azt, hogy csak informatikusokra lesz kereslet. Az UNIside a World Economic Forum előrejelzéseit feldolgozó cikke szerint 2030-ig számos szakma átalakul, miközben olyan készségek értéke nő tovább, mint az elemző gondolkodás, a kreativitás, a rugalmasság vagy az élethosszig tartó tanulás. A diploma tehát továbbra is fontos, de egyre inkább az számít majd, hogyan tud valaki alkalmazkodni a változó munkakörnyezethez.
A karrierépítés már az egyetemen elkezdődhet
A munkaerőpiacon ma már nemcsak az számít, milyen diplomát szerzett valaki, hanem az is, hogy mennyire tudja megmutatni a tudását és érdeklődését. A személyes márka építését érdemes már egyetem alatt elkezdeni: egy rendezett LinkedIn-profil, egy szakmai portfólió, TDK-eredmények, önkéntes munka vagy saját projektek mind azt bizonyítják a munkáltatók számára, hogy a jelentkező nem csupán elvégezte a képzését, hanem tudatosan készült a pályájára is. A cikk hangsúlyozza, hogy a személyes márka nem önmarketinget jelent, hanem azt, hogy láthatóvá váljanak azok a képességek, tapasztalatok és értékek, amelyek megkülönböztetik a pályakezdőt a többi jelentkezőtől. Ez szorosan kapcsolódik a Glow Up! program szemléletéhez is, amely az önismeret, a tudatos karrierépítés és a munkaerőpiaci felkészültség fejlesztését helyezi középpontba.
A személyes márka mellett a tudatosan felépített képzési portfólió is egyre nagyobb szerepet kap az elhelyezkedésben. A versenyképes pályakezdők ma már nem csupán diplomával lépnek ki a munkaerőpiacra, hanem egy olyan tudáscsomaggal, amelyben a formális végzettséget kiegészítő tanúsítványok, online képzések, nyelvtudás, szakmai projektek, gyakornoki tapasztalatok és egyéb gyakorlati eredmények is helyet kapnak. A gyorsan változó technológiai környezetben a munkáltatók egyre inkább azt keresik, hogy a jelentkezők képesek-e folyamatosan tanulni és alkalmazkodni az új kihívásokhoz. Ez jól összecseng a Profession.hu elemzésével is: a sikeres pályakezdéshez ma már nem elegendő a megfelelő szak kiválasztása, legalább ilyen fontos, hogy a hallgatók már egyetemi éveik alatt tudatosan építsék kompetenciáikat, szakmai tapasztalataikat és saját versenyelőnyüket.
Az UNIside 2026 májusában tartotta meg az első Glow up!-napot. A rendezvény egyik legfontosabb üzenete az volt, hogy a diploma megszerzéséig nem érdemes várni a karrierépítéssel. A szakértők szerint az önismeret, a tudatos pályatervezés, a szakmai kapcsolatok építése, valamint a gyakornoki programokban és egyetemi projektekben szerzett tapasztalatok jelentős előnyt adhatnak a pályakezdőknek. A munkaerőpiaci siker sokszor évekkel a diploma előtt kezd el épülni.
Az október 10-i és november 14-i Glow up!-napokra már elérhetők az Early Bird jegyek. További információk az alábbi linken olvashatók.
——
A kiemelt kép forrása: 123RF.
Ez is érdekelhet
