Példakép

Az MTK-n belül a kettős életpályamodell kulcskérdés

UNIside | 2024-02-25
Az MTK Budapest vezetősége és munkatársai számára fontos, hogy az akadémisták az élsportolói pályafutásuk lezárása után a civil életben is megállják majd a helyüket – hangsúlyozta Somogyi János gazdasági igazgató.

Működtetnek-e gyakornoki programot, részt vesz-e a vállalat duális képzésben? 

Duális képzés és gyakornoki program nálunk lényegében nincs. Ugyanakkor sok a jelentkező, mert a sport területén dolgozni vonzónak tűnik.

 

Mit várnak el a céghez belépőktől, azaz az adott szakmaterületen belül mik az alapvető elvárások képességben, tudásszintben?

A hazai átlagos szintnél magasabbak az elvárásaink mind képességben, mind tudásban is.

Interjú Somogyi Jánossal. (Fotó: Somogyi János)

 

Mit gondolnak, milyen típusú fiatalok lehetnek sikeresek ebben a szakmában?

Akik a sportot kiemelten kedvelik, és a sportpályán kívül is jelesre tudnak vizsgázni kitartásból, munkabíró képességből. Fontos az is, hogy időnként előfordul a törzsmunkaidőn túli munkavégzés, így a kellő rugalmasság elengedhetetlen, ha valaki ezen a területen képzeli el a jövőjét.

 

Milyen életpályára készülhetnek azok a fiatalok, akik ebben az irányban tanulnak tovább?

Nálunk nem feltétlenül a továbbtanulás a legfontosabb kérdés, ha a szervezet egészét nézzük. Az MTK-n belül a kettős életpályamodell kulcskérdés: hogy lehet az élsport utáni életre is felkészíteni sportolóinkat. Erre vonatkozóan több pályát mutatunk be, vagy éppen sportolói baleset-biztosítást ajánlunk ki nekik.

 

Milyen az ideális jelentkező? 

Sportszakemberi végzettség/képesítés szükséges a megfelelő frontokon. A nyelvtudás nem elvárás, de előny. A többi munkakör tekintetében is a legtöbb esetben szükség van diplomára.

 

Mit gondolnak a mai fiatalokról, pályakezdőkről általánosságban? Milyen tapasztalataik vannak friss diplomásokkal? Milyennek tartják a mai Y és Z generációt? Milyen a fiatalok körében a fluktuáció? Hogyan igyekeznek megtartani a jó, fiatal tehetségeket?

Mások azt mondják, hogy a fiatalok fizetésbeli elvárásai elrugaszkodottak. Mit gondol mindezekről? Mi a fontos a fiatalok számára jelenleg a munkaerőpiacon, mi a tapasztalatuk?

A fenti kérdésekre adott válaszokat, illetve az interjúnkat teljes terjedelmében friss kiadványunkban olvashatod, amit itt, hírlevél feliratkozás után, kedvezményesen rendelhetsz meg:

UNI in&out 2024

 

Névjegy:

  • 1989-től 1992-ig a Pénzügyi Számvitel Főiskola külkereskedelmi szakirányán tanult, ahol okleveles közgazdászdiplomát szerzett.
  • Másoddiplomáját a Közgazdaságtudományi Egyetemen kapta 1994-ben jelenleg az MTK Budapest Zrt. gazdasági igazgatója, igazgatósági tagja.
  • Nős, 2 gyermek apja.
Címkék: életpályamodell   interjú   MTK   Somogyi János