Hisszük, hogy a fiatalok a jövő innovátorai!

A teljes cikk eredetileg az UNI in&out 2024 Innováció kiadványában jelent meg.

„Az ipari és az akadémiai szféra együttműködésével, közös projektekkel és versenyekkel inspiráljuk a hallgatókat arra, hogy már most részt vegyenek a jövő alakításában” – interjú Szászi Istvánnal, a Bosch hazai és adriai régióért felelős vezetőjével.

Önnek mit jelent a BoschxRichter Innovátorok Napja?

Jómagam alapvetően mérnök vagyok, aki hét év kutatói munka után döntött úgy, hogy nemcsak az egyetem falain belül, hanem az iparban is szeretné alakítani a mobilitás jövőjét. Vezetőként célom az akadémia és az ipar ökoszisztémába kapcsolása, hogy együtt, az innováció segítségével hasznosat és maradandót alkossunk. Ez a rendezvény többek között ezt szimbolizálja, így különösen nagy öröm számomra, hogy a Bosch Budapesti Fejlesztési Központja adhat otthont a Bosch és a Richter közös rendezvényének. Bármiről is legyen szó, iparról, egészségügyről, a saját otthonunkról vagy a mi esetünkben a mobilitásról, a Bosch célja az, hogy valódi értéket teremtsünk.

A Bosch Budapest Innovációs Kampusz más, innovációban fontos eseménynek is otthont adott már. Miért elsődleges, hogy az innovációs folyamatokba minél korábban bevonjuk a fiatalokat?

A technológiai fejlődés szempontjából kulcsfontosságú, hogy már korán bevonjuk őket ezekbe a folyamatokba. A Bosch Budapest Innovációs Kampuszon rendezett események és más hasonló kezdeményezések kiváló lehetőséget adnak arra, hogy a felsőoktatásban részt vevők első kézből tájékozódjanak az ipari trendekről és bekapcsolódjanak a fejlesztésekbe. Ez a Bosch számára is előnyt jelent, hiszen a fiatal tehetségek új szemléletmódot és friss ötleteket hoznak be a kutatás-fejlesztési ökoszisztémánkba.

Hisszük, hogy ők a jövő innovátorai, ezért elengedhetetlen, hogy már egyetemistaként megtanulják az innovatív és kreatív gondolkodás alapjait, így aktív alakítóivá válhatnak az innovációs folyamatoknak, elősegítik a kreatív problémamegoldást és a gyors alkalmazkodást a folyamatosan változó technológiai környezetben.

Az ipari és az akadémiai szféra együttműködésével, közös projektekkel és versenyekkel inspiráljuk a diákokat, hogy vegyenek részt a jövő alakításában, a tudományos világ gazdagítása mellett a gyakorlatban is alkalmazzák az egyetemen megszerzett tudást, felkészülve sikeres szakmai karrierjükre. A Bosch elköteleződött a startupszemlélet elmélyítése mellett házon belül is: a kollégák támogatást kapnak ahhoz, hogy belső startupként validálják és megvalósítsák üzleti ötleteiket, mindezt vállalati környezetben.

Mi a Bosch „receptje” arra, hogy az innovációk minél kreatívabbak és piacképesebbek legyenek?

Az alap egy erős ökoszisztéma kialakítása, amely magában foglalja az ipari és az akadémiai szféra, valamint a startupok és a kormányzati szereplők aktív együttműködését. A Bosch különös figyelmet fordít arra, hogy a legújabb technológiák – mint az elektromobilitás, az autonóm járművek és a mesterséges intelligencia – fejlesztésében a lehető legszélesebb körű szakértelmet vonja be.

Az innovációs folyamatainkban fontosnak tartjuk, hogy az ötleteket a valós piaci igényekhez igazítsuk, ehhez pedig elengedhetetlen a különböző szakterületek közötti szoros együttműködés. Az egyetemek, a kutatóhelyek és a startupok olyan friss, kreatív megközelítéseket hoznak, amelyek az ipar komplex tapasztalataival ötvözve képesek igazán piacképes és innovatív megoldásokat eredményezni. Ezzel párhuzamosan a Bosch fejlesztési filozófiája mindig is arra épült, hogy olyan innovációkkal foglalkozzon, amelyek az emberek életét jobbá teszik.

A Richter Gedeon Nyrt.-vel közösen megvalósított innovációs pályázatunk is ezeknek az alapelveknek a mentén szerveződött, célunk, hogy a hallgatók és a kutatók olyan kreatív, valamint életképes ötleteket fejlesszenek, amelyek nemcsak a piacra jutást, hanem a hosszú távú fenntarthatóságot is szem előtt tartják. Az ilyen együttműködések révén az innovációs ökoszisztémánk egyre erősebbé válik, és lehetővé teszi, hogy közösen formáljuk a jövő technológiáit.

Milyen gyakornoki programot, duális képzést működtetnek, és ennek milyen a megtartó ereje, hányan maradnak állandó munkatársnak?

A Bosch csoport, így a magyarországi is hagyományosan nagy hangsúlyt fektet az oktatásra, hiszen ez kulcsfontosságú a jövő szakembereinek képzésében és a vállalat folyamatos fejlődésében. A cégünk gyakornoki programja németországi mintára alakult ki, és nagy sikerrel működik. A programban a felsőfokú tanulmányaik utolsó egy-másfél évében lévő diákoknak nyújtunk lehetőséget arra, hogy a tanulmányaik mellett valós ipari környezetben szerezzenek gyakorlati tapasztalatot. A Bosch különböző területein – a fejlesztéstől a pénzügyön át a logisztikáig – jó néhány pozícióban dolgoznak gyakornok kollégák, akik a betanulási időszakot követően önálló feladatokat és kisebb projekteket is koordinálnak. A program egyik erőssége a mentorálás, hiszen mindegyikük mellé kijelölünk egy tapasztalt szakembert, aki segíti őket a szakmai fejlődésükben. A nálunk gyakornokoskodók jelentős része a program befejezését követően főállású munkatársként folytatja karrierjét a cégnél.

A teljes interjú ide kattintva olvasható el.

Hamarosan megjelenik az UNI Innováció 2025

Érdekel, idén milyen újítások, fejlesztések kerültek napirendre? Mi a helyzet a munkaerőpiacon? Mikor segít és mikor árt a ChatGPT? Melyek a legnépszerűbb szakok idén az informatika képzési területen? Mindez, és még sok más értékes tartalom vár az UNI Innováció 2025-ös rangsorkiadványában.

Várható megjelenés: szeptember 11.