Videó: Innováció és generációs sokszínűség a gyógyszeriparban – A Richter Gedeon jövőképe

Az Innovátorok Napján Orbán Gábor, a Richter Gedeon Nyrt. vezérigazgatója osztotta meg gondolatait arról, hogyan érhető el a folyamatos innováció és a kísérletezés egy nagyvállalatnál. A gyógyszeripar sajátos kihívásai, valamint a több generációs munkavállalói kör mind hozzájárulnak ahhoz, hogy a Richter sikeresen ötvözze a hagyományokat az újító szemlélettel.

Innováció a Richter Gedeonnál – Hogyan teremthető új lehetőség a gyógyszeriparban?

Orbán Gábor az interjúban kiemelte, hogy a Richter Gedeon Nyrt.-nél az innováció nem csupán a termékfejlesztésben jelenik meg, hanem a vállalat minden szintjén. A gyógyszeripar speciális helyzete miatt különösen fontos, hogy az innovációs folyamatok a szigorú szabályozások mellett is hatékonyan működjenek. A vezető szerint a titok abban rejlik, hogy miként lehet teret adni a kísérletezésnek, miközben biztosítják a vállalat hosszú távú stabilitását.

Generációs sokszínűség a vállalatnál – egyesíteni a tapasztalatot és az újító szellem

A beszélgetés során Orbán Gábor a generációk közötti együttműködés fontosságára is rávilágított. A Richter Gedeon Nyrt.-nél egyszerre dolgozik négy generáció, akik különböző perspektívákat és tapasztalatokat hoznak a cég működésébe. A sikeres vállalati kultúra alapja a nyitottság és a kölcsönös tisztelet, amely lehetővé teszi, hogy az idősebb generációk tapasztalata és a fiatalabbak innovatív ötletei együttesen formálják a jövőt.