További menü

UNI in&out kiadványok

Az UNI in&out kiadványokkal szakítottunk azzal a hagyománnyal, hogy a felsőoktatásba igyekvőket tartjuk egyedüli célcsoportnak, arra alapozva, hogy a felsőoktatási intézmények minden évben novembertől következő év februárjáig bombázzák hirdetéseikkel, tartalmaikkal a diákokat. Azt gondoljuk, hogy az egyetemi hallgatóknak éppúgy szükségük van egy tematikus kiadványra, mint a felvételizőknek: őket munkaerőpiaci információkkal, elemzésekkel és interjúkkal tudjuk segíteni. Emellett gondolunk a felvételizőkre fél, egy évvel a felvételijük előtt állókra is, hiszen felkészültségüket, tudatossági szintjüket nagyban erősíthetjük, ha korábban érjük el őket az orientáló tartalmakkal.

Az érintettek (egyetemek, tanárok, felvételizők, egyetemisták, végzősök és szüleik) tehát egész évben igénylik azt a fajta kommunikációt, amit ma sehol máshol nem találnak meg. Elsősorban szakmai, piaci és hallgatóközpontú megközelítésben teszünk közzé tartalmakat a print kiadványokban és az online felületeinken is.

Azért, hogy ne csak az adott év végével lehessen megszólítani a valójában már a döntés küszöbén állókat, hanem a 3. éves (11-ikes), orientálható diákokat is tájékoztatni lehessen, portfóliónkban megtalálható nyári tematikájú kiadványunk, amely első alkalommal 2022 májusában jelent meg. Időszakos kiadványunk megszólítja az egyetemistákat is: nyári gyakornoki programok, pályakezdőknek szánt tanácsok segítik őket a munkaerőpiacra történő kilépés folyamatában.

Tartalmi felépítés

Interjúkat készítünk a felsőoktatás érintettjeivel, szereplőivel:

  • • Állami, minisztériumi, finanszírozási szereplőkkel
  • • Adott szakok vezető egyetemi szakembereivel
  • • A képzési területhez kapcsolódó cégek hr- vagy első számú vezetőivel
  • • Az adott szakra járó, vagy frissen végzett hallgatókkal

Az intézményi és képzési területi rangsorokhoz az OH adatait (FIR, DPR AAE) és a Clarivate megoldásait használjuk fel, és az egyes képzési területek esetében szakirányú rangsorokat is készítünk. Az egyes képzési területi listákhoz kapcsolódnak a fenti interjúk.

  • • Megmutatjuk, hogyan (hány ponttal) lehet bejutni ezekre a szakokra
  • • Milyen eredményekkel jutottak be az adott képzési területre, szakra a hallgatók
  • • Az adott képzésen milyen nemzetközi eredményei vannak az oktatóknak, kutatóknak

Többezer példányban jut el a legrelevánsabb helyekre:

  • középiskolákba (a tankerületekkel egyesével megállapodva a gimnáziumok 11 és 12. évfolyamaiba osztályonként 2-5 példány jut el), szakképző centrumokba, partnereink rendezvényeire,
  • nagy fiatalokat célzó kiállításokra, fesztiválokra (Educatio, EFOTT, MCC Feszt, Brain Bar), a Relay és Inmedio hálózataiba, valamint elektronikus értékesítő pontokra, mint a Libri.hu és a Laptapír.hu.

A formátum és a hosszútávon is hasznos információk, a kiemelt, felsőoktatással kapcsolatos tartalmak arra ösztönzik az olvasóközönséget, hogy többször átnézzék, forgassák a kiadványt.

Az olvasók: fiatal célközönség (16-25), a felvételizők és családjuk, tanárok, egyetemek vezetői, munkatársai, végzős hallgatók, akik karrierlehetőségeket keresnek és azon vállalatok, ahol pályakezdők számára is kínálnak pozíciót.

Miért érdemes benne megjelenni?

Egyetemként népszerűsítheti:

  • • fontos szakokat, új, megújult képzéseket, egyetemi imázst, egyetemi várost
  • • kommunikációt, mentorprogramot, ösztöndíjakat, előnyöket
  • • kutatási eredményeket, duális képzési programokat, híres végzetteket

Vállalatként népszerűsítheti:

  • • gyakornoki programot, nyári munkát
  • • munkáltatói márkát
  • • saját képzést, duális képzési programot
  • • vagy akár B2C kommunikációban a fiatalokat célzó, általuk kedvelhető terméket

Diplomátszerzek.hu

A diplomatszerzek.hu oldalon 9 rovatban tartalmainkkal azoknak kívánunk segítséget nyújtani, akik felsőoktatásban szeretnének továbbtanulni. Mire érdemes figyelni az egyetem első félévében, évében, hogyan készülj fel, és egyáltalán mi alapján lesz jó a pályaválasztás. Mert mindenki tovább akar tanulni.

Az online felületeken megjelenő tartalmak jellemzően:

  • • interjúk
  • • egyetemek vagy szakközépiskolák, gimnáziumok fejlesztéseiről, eredményeiről, versenyekről szóló cikkek, riportok
  • • egyetemi és vállalati – a fiatalokat érdeklő – hírek
  • • pályázatok diákoknak, tanároknak, intézményeknek
  • • oktatásszakmai elemzések, kutatási eredmények
  • • tudományos munkák ismertetése (nyilvános PhD, TDK, OTDK)
  • • az egyetemi és középiskolai élet kihívásai, legjobb gyakorlatok bemutatása
  • • saját és releváns szakterületi kutatások ismertetése
  • • hallgatói önkormányzati élet, szakkollégiumi mozgalom bemutatása
  • • szórakoztató témák
  • • generációs társadalmi kérdések
  • • oktatási rendezvényekről, fesztiválokról tudósítás.

Rovatok

  • • Uni
  • • Én rangsorom
  • • Rangsorok
  • • Tudastár
  • • Munka
  • • Pénzügyek
  • • Példakép
  • • Kvíz
  • • Free

Rovatok bemutatása

  • • Uni
    Rovatunkban mindent megtalálsz az egyetemi képzésről, a felvételiről, a pontszámításról és az egyetemi életről.
  • • Én rangsorom
    A funkció regisztrációval lesz elérhető, feliratkozással: itt az összes rangsorunk elérhető lesz, amit testre is szabhatsz.
  • • Rangsorok
    Az UNIside saját és a világban elérhető, a hazai egyetemek szempontjából releváns rangsorok eredményeiről írunk itt. És persze a hazai egyetemek ezeken való szerepléséről.
  • • Tudastár
    Újdonságok az egyetemi tananyagban, az oktatásfejlesztésben, friss, tudományos felfedezések, tanulmányok, de mindezek előtt segédletek neked az érettségihez.
  • • Munka
    Pályaválasztási tanácsok, munkalehetőségek, tények, friss kutatások, jogszabályi kérdések a munka világáról és segítség az elhelyezkedésben, eligazodásban ami a gyakornoki programokat, diákmunkát vagy duális képzést érinti.
  • • Pénzügyek
    Hogy élj meg az egyetemi évek alatt? Milyen módszerek segítenek beosztani a pénzed? Hogy válj pénzügyileg tudatossá? Ebben segítünk.
  • • Példakép
    Interjúk sikeres vezetőkkel, művészekkel ismert és érdekes emberekkel, fiatalokkal, akik már elértek valamit és akik példaképként is szolgálhatnak a számodra.
  • • Kvíz
    Teszteld a tudásod: érettségi, műveltség, vagy humor? A hét több napján találkozhatsz fejtörőinkkel, hogy könnyebben menjenek a megmérettetések és tágítsuk a szemléleted.
  • • Free Érdekességek, programajánlók, kritikák. Az élet könnyed oldala, mert bár minden a tanulásról szól, lehet azt könnyedén is.

Szakmátszerzek.hu

Rovatok

  • • Mi leszek?
  • • Egészség
  • • Iskolák
  • • Kvíz
  • • Kikapcs
  • • Szakmák
  • • Munka
  • • Fősodor
  • • Videó

Rovatok bemutatása

A szakmatszerzek.hu weboldalon 9 rovatban átlagosan napi 2-3 új tartalmat publikálunk. A honlap indítása óta eltelt eltelt másfél év óta több mint 700 ezren keresték fel a szakmatszerzek.hu honlapját.

  • • Mi leszek?
    Szakmák, példaképek, sikersztorik, inspiráló történetek, jövőképek.
  • • Egészség
    Testi-lelki egészség, életmód, táplálkozás, munkavédelem, megelőzés és gyógyítás.
  • • Iskolák
    Oktatás-tanulás, tanárok-diákok, vizsgák, szakmai versenyek, ösztöndíjak, lehetőségek anyagi, lelki hatások.
  • • Kvíz
    Szórakoztató és edukatív fejtörők, rejtvények, kulturális, műveltségi és érettségihez kapcsolódó tesztek és kvízek. Publikált kvízeinket az indulás óta több ezren töltötték ki.
  • • Kikapcs
    Szórakoztató és könnyed tartalmak: programok, szépség, divat, zene és könyvek, humor.
  • • Szakmák
    Szakmák bemutatása, szakképzettség megszerzéséhez szükséges követelmények.
  • • Munka
    Munkavégzésről, szabályokról, lehetőgekről, bérezésről, foglalkoztatási formákról. Diákmunka, vállalkozás, jogi kérdések.
  • • Fősodor
    Szakpolitikai hírek, jogszabályi változások, elemzések, nemzetközi kitekintés, jó gyakorlatok.
  • • Videó Videós tartalmaink interjúk, montázsok, riportok, hangulatvideók eseményekről, fesztiválokról, kiállításokról.
További menü
Hamarosan...

Ki a felelős az MI hibás „döntéseiért”?


Szerző: UNIside - 2026.03.11.

A mesterséges intelligencia ma már ajánl filmeket, szűri az önéletrajzokat, segít diagnózist felállítani, sőt pénzügyi döntésekben is részt vesz. Minél több területen bízzuk rá a választásaink egy részét algoritmusokra, annál sürgetőbb a kérdés: mi történik, ha egy rendszer rosszul dönt? Ki a felelős egy hibás diagnózisért, egy diszkriminatív kiválasztásért vagy egy önvezető autó balesetéért?

Az MI etikája ezért nem elméleti vita, hanem a jelen egyik legfontosabb társadalmi kérdése – különösen azoknak a diákoknak, akik már egy algoritmusokkal átszőtt világba lépnek be.

Mit jelent egyáltalán, hogy „a gép dönt”?

Amikor mesterséges intelligenciáról beszélünk, valójában nem gondolkodó gépekről, hanem adatokon tanított modellekről van szó. Ezek a rendszerek statisztikai mintázatok alapján adnak előrejelzéseket vagy javaslatokat. Egy hitelbírálati algoritmus például nem érti a kérelmező élethelyzetét, hanem korábbi adatok alapján számolja ki a kockázatot.

Ez azért fontos, mert a döntés így mindig több szereplő együttműködésének eredménye. A fejlesztők választják ki az adatokat és a modellt, a szervezet határozza meg, mire használják, a felhasználó pedig eldönti, mennyire támaszkodik rá. A „gép döntött” kifejezés leegyszerűsíti ezt a láncot, és könnyen elfedi az emberi felelősséget a háttérben.

Az adat a múlt lenyomata – és a hibák forrása

Az MI-rendszerek egyik leggyakoribb problémája, hogy a tanítóadatok torzításokat hordoznak. Ha egy algoritmust olyan történelmi adatokon „képeznek ki”, amelyekben bizonyos csoportok hátrányt szenvedtek, a modell ezt a mintázatot is megtanulhatja. Így fordulhat elő, hogy egy automatikus kiválasztórendszer kevesebb esélyt ad bizonyos jelentkezőknek, vagy egy arcfelismerő szoftver pontatlanabb egyes bőrtónusoknál.

Ilyenkor nehéz egyetlen felelőst találni. A probléma nem feltétlenül rossz szándékból ered, hanem abból, hogy az adatok a valóság egyenlőtlenségeit tükrözik. Az etikai kérdés ezért az, ki felel ezeknek a torzításoknak a felismeréséért és korrigálásáért. A szakmai konszenzus egyre inkább az, hogy ez intézményi felelősség: a fejlesztőknek, cégeknek és szabályozóknak közösen kell biztosítaniuk az igazságos működést.

Felelősség a fejlesztő, a cég vagy a felhasználó oldalán

Egy MI-hiba esetén többszintű felelősségről beszélhetünk. A fejlesztők felelősek a rendszer technikai megbízhatóságáért, az átlátható működésért és a tesztelésért. A szervezetek felelősek azért, hogy milyen célra vetik be a technológiát, milyen ellenőrzési mechanizmusokat építenek köré, és hagynak-e emberi felülvizsgálati lehetőséget.

A felhasználóknak is van szerepük. Ha egy fontos döntést egy teljesen automatizált rendszerre bíznak kritikus helyzetben, az már stratégiai választás. Az etikai megközelítés ezért egyre inkább az úgynevezett human in the loop, azaz ’ember a folyamatban’ modell felé mozdul, ahol a végső döntésnél megmarad az emberi kontroll. Ez különösen fontos egészségügyben, jogi kérdésekben vagy oktatásban, ahol egy algoritmus javaslata komoly következményekkel járhat.

Miért kulcsszó az átláthatóság?

Az MI egyik legnagyobb kihívása az úgynevezett feketedoboz-jelenség. Sok modern modell rendkívül összetett, így még a fejlesztők sem mindig tudják pontosan megmagyarázni, miért jutott egy adott eredményre. Ez problémát jelent akkor, amikor egy döntést indokolni kell, például egy elutasított hitelkérelem vagy egy automatikus vizsgajavítás esetében.

Ezért kerül előtérbe a magyarázható MI elve. A cél olyan rendszerek fejlesztése, amelyeknél visszakövethető, milyen tényezők vezettek az eredményhez. Az átláthatóság nem pusztán technikai kérdés: bizalmat épít a felhasználókban, és lehetővé teszi a hibák felismerését. Egy diák számára ez azt is jelenti, hogy a jövő munkaerőpiacán egyre értékesebb lesz az a tudás, amely képes értelmezni és kritikusan vizsgálni algoritmusok működését.

Formálódó szabályozás és etikai keretek

Világszerte egyre több szabályozás születik az MI használatáról. Ezek célja, hogy a nagy kockázatú rendszereknél kötelező legyen a kockázatelemzés, az adatminőség ellenőrzése és az emberi felügyelet. Az irány egyértelmű: az MI-t nem tiltani akarják, hanem biztonságosabbá és elszámoltathatóbbá tenni.

Ez a folyamat új szakmai területeket is létrehoz. Megjelentek az MI-etikai szakértők, auditálással foglalkozó csapatok, valamint olyan interdiszciplináris kutatások, ahol informatikusok, jogászok és társadalomtudósok együtt dolgoznak. A mai egyetemisták számára ez konkrét lehetőséget jelent: az MI etikája már nem filozófiai mellékszál, hanem karrierút is lehet.

Mit jelent ez a diákok számára?

A mesterséges intelligencia etikája nem csupán fejlesztők ügye. Mindenki érintett, aki algoritmusokkal tanul, dolgozik vagy döntéseket hoz. Egy hallgató találkozhat MI-alapú tanulási platformmal, automatikus plágiumellenőrzéssel vagy álláskereső rendszerekkel. Fontos felismerni, hogy ezek az eszközök segíthetnek, de nem érdemes teljesen rájuk hagyatkozni. A 21. században kiemelten fontossá vált a kritikus gondolkodás.

A legnagyobb előnyt azok szerzik, akik értik a rendszerek működési alapjait, kérdéseket tesznek fel a használatukról, és képesek felelősen alkalmazni őket. Az MI jövője nem arról szól, hogy a gépek átveszik a döntéseket, hanem arról, hogyan tanuljuk meg használni őket úgy, hogy a felelősség és az emberi értékek megmaradjanak.

——

A kiemelt kép forrása: 123RF.

Hírlevél

Iratkozz fel hírlevelünkre!

Minden héten válogatott tartalmainkat kapod meg, hogy naprakész lehess oktatási, egyetemi, innovációs témákban.

Webshop: Uniside  Kiadvány vásárlás