További menü

UNI in&out kiadványok

Az UNI in&out kiadványokkal szakítottunk azzal a hagyománnyal, hogy a felsőoktatásba igyekvőket tartjuk egyedüli célcsoportnak, arra alapozva, hogy a felsőoktatási intézmények minden évben novembertől következő év februárjáig bombázzák hirdetéseikkel, tartalmaikkal a diákokat. Azt gondoljuk, hogy az egyetemi hallgatóknak éppúgy szükségük van egy tematikus kiadványra, mint a felvételizőknek: őket munkaerőpiaci információkkal, elemzésekkel és interjúkkal tudjuk segíteni. Emellett gondolunk a felvételizőkre fél, egy évvel a felvételijük előtt állókra is, hiszen felkészültségüket, tudatossági szintjüket nagyban erősíthetjük, ha korábban érjük el őket az orientáló tartalmakkal.

Az érintettek (egyetemek, tanárok, felvételizők, egyetemisták, végzősök és szüleik) tehát egész évben igénylik azt a fajta kommunikációt, amit ma sehol máshol nem találnak meg. Elsősorban szakmai, piaci és hallgatóközpontú megközelítésben teszünk közzé tartalmakat a print kiadványokban és az online felületeinken is.

Azért, hogy ne csak az adott év végével lehessen megszólítani a valójában már a döntés küszöbén állókat, hanem a 3. éves (11-ikes), orientálható diákokat is tájékoztatni lehessen, portfóliónkban megtalálható nyári tematikájú kiadványunk, amely első alkalommal 2022 májusában jelent meg. Időszakos kiadványunk megszólítja az egyetemistákat is: nyári gyakornoki programok, pályakezdőknek szánt tanácsok segítik őket a munkaerőpiacra történő kilépés folyamatában.

Tartalmi felépítés

Interjúkat készítünk a felsőoktatás érintettjeivel, szereplőivel:

  • • Állami, minisztériumi, finanszírozási szereplőkkel
  • • Adott szakok vezető egyetemi szakembereivel
  • • A képzési területhez kapcsolódó cégek hr- vagy első számú vezetőivel
  • • Az adott szakra járó, vagy frissen végzett hallgatókkal

Az intézményi és képzési területi rangsorokhoz az OH adatait (FIR, DPR AAE) és a Clarivate megoldásait használjuk fel, és az egyes képzési területek esetében szakirányú rangsorokat is készítünk. Az egyes képzési területi listákhoz kapcsolódnak a fenti interjúk.

  • • Megmutatjuk, hogyan (hány ponttal) lehet bejutni ezekre a szakokra
  • • Milyen eredményekkel jutottak be az adott képzési területre, szakra a hallgatók
  • • Az adott képzésen milyen nemzetközi eredményei vannak az oktatóknak, kutatóknak

Többezer példányban jut el a legrelevánsabb helyekre:

  • középiskolákba (a tankerületekkel egyesével megállapodva a gimnáziumok 11 és 12. évfolyamaiba osztályonként 2-5 példány jut el), szakképző centrumokba, partnereink rendezvényeire,
  • nagy fiatalokat célzó kiállításokra, fesztiválokra (Educatio, EFOTT, MCC Feszt, Brain Bar), a Relay és Inmedio hálózataiba, valamint elektronikus értékesítő pontokra, mint a Libri.hu és a Laptapír.hu.

A formátum és a hosszútávon is hasznos információk, a kiemelt, felsőoktatással kapcsolatos tartalmak arra ösztönzik az olvasóközönséget, hogy többször átnézzék, forgassák a kiadványt.

Az olvasók: fiatal célközönség (16-25), a felvételizők és családjuk, tanárok, egyetemek vezetői, munkatársai, végzős hallgatók, akik karrierlehetőségeket keresnek és azon vállalatok, ahol pályakezdők számára is kínálnak pozíciót.

Miért érdemes benne megjelenni?

Egyetemként népszerűsítheti:

  • • fontos szakokat, új, megújult képzéseket, egyetemi imázst, egyetemi várost
  • • kommunikációt, mentorprogramot, ösztöndíjakat, előnyöket
  • • kutatási eredményeket, duális képzési programokat, híres végzetteket

Vállalatként népszerűsítheti:

  • • gyakornoki programot, nyári munkát
  • • munkáltatói márkát
  • • saját képzést, duális képzési programot
  • • vagy akár B2C kommunikációban a fiatalokat célzó, általuk kedvelhető terméket

Diplomátszerzek.hu

A diplomatszerzek.hu oldalon 9 rovatban tartalmainkkal azoknak kívánunk segítséget nyújtani, akik felsőoktatásban szeretnének továbbtanulni. Mire érdemes figyelni az egyetem első félévében, évében, hogyan készülj fel, és egyáltalán mi alapján lesz jó a pályaválasztás. Mert mindenki tovább akar tanulni.

Az online felületeken megjelenő tartalmak jellemzően:

  • • interjúk
  • • egyetemek vagy szakközépiskolák, gimnáziumok fejlesztéseiről, eredményeiről, versenyekről szóló cikkek, riportok
  • • egyetemi és vállalati – a fiatalokat érdeklő – hírek
  • • pályázatok diákoknak, tanároknak, intézményeknek
  • • oktatásszakmai elemzések, kutatási eredmények
  • • tudományos munkák ismertetése (nyilvános PhD, TDK, OTDK)
  • • az egyetemi és középiskolai élet kihívásai, legjobb gyakorlatok bemutatása
  • • saját és releváns szakterületi kutatások ismertetése
  • • hallgatói önkormányzati élet, szakkollégiumi mozgalom bemutatása
  • • szórakoztató témák
  • • generációs társadalmi kérdések
  • • oktatási rendezvényekről, fesztiválokról tudósítás.

Rovatok

  • • Uni
  • • Én rangsorom
  • • Rangsorok
  • • Tudastár
  • • Munka
  • • Pénzügyek
  • • Példakép
  • • Kvíz
  • • Free

Rovatok bemutatása

  • • Uni
    Rovatunkban mindent megtalálsz az egyetemi képzésről, a felvételiről, a pontszámításról és az egyetemi életről.
  • • Én rangsorom
    A funkció regisztrációval lesz elérhető, feliratkozással: itt az összes rangsorunk elérhető lesz, amit testre is szabhatsz.
  • • Rangsorok
    Az UNIside saját és a világban elérhető, a hazai egyetemek szempontjából releváns rangsorok eredményeiről írunk itt. És persze a hazai egyetemek ezeken való szerepléséről.
  • • Tudastár
    Újdonságok az egyetemi tananyagban, az oktatásfejlesztésben, friss, tudományos felfedezések, tanulmányok, de mindezek előtt segédletek neked az érettségihez.
  • • Munka
    Pályaválasztási tanácsok, munkalehetőségek, tények, friss kutatások, jogszabályi kérdések a munka világáról és segítség az elhelyezkedésben, eligazodásban ami a gyakornoki programokat, diákmunkát vagy duális képzést érinti.
  • • Pénzügyek
    Hogy élj meg az egyetemi évek alatt? Milyen módszerek segítenek beosztani a pénzed? Hogy válj pénzügyileg tudatossá? Ebben segítünk.
  • • Példakép
    Interjúk sikeres vezetőkkel, művészekkel ismert és érdekes emberekkel, fiatalokkal, akik már elértek valamit és akik példaképként is szolgálhatnak a számodra.
  • • Kvíz
    Teszteld a tudásod: érettségi, műveltség, vagy humor? A hét több napján találkozhatsz fejtörőinkkel, hogy könnyebben menjenek a megmérettetések és tágítsuk a szemléleted.
  • • Free Érdekességek, programajánlók, kritikák. Az élet könnyed oldala, mert bár minden a tanulásról szól, lehet azt könnyedén is.

Szakmátszerzek.hu

Rovatok

  • • Mi leszek?
  • • Egészség
  • • Iskolák
  • • Kvíz
  • • Kikapcs
  • • Szakmák
  • • Munka
  • • Fősodor
  • • Videó

Rovatok bemutatása

A szakmatszerzek.hu weboldalon 9 rovatban átlagosan napi 2-3 új tartalmat publikálunk. A honlap indítása óta eltelt eltelt másfél év óta több mint 700 ezren keresték fel a szakmatszerzek.hu honlapját.

  • • Mi leszek?
    Szakmák, példaképek, sikersztorik, inspiráló történetek, jövőképek.
  • • Egészség
    Testi-lelki egészség, életmód, táplálkozás, munkavédelem, megelőzés és gyógyítás.
  • • Iskolák
    Oktatás-tanulás, tanárok-diákok, vizsgák, szakmai versenyek, ösztöndíjak, lehetőségek anyagi, lelki hatások.
  • • Kvíz
    Szórakoztató és edukatív fejtörők, rejtvények, kulturális, műveltségi és érettségihez kapcsolódó tesztek és kvízek. Publikált kvízeinket az indulás óta több ezren töltötték ki.
  • • Kikapcs
    Szórakoztató és könnyed tartalmak: programok, szépség, divat, zene és könyvek, humor.
  • • Szakmák
    Szakmák bemutatása, szakképzettség megszerzéséhez szükséges követelmények.
  • • Munka
    Munkavégzésről, szabályokról, lehetőgekről, bérezésről, foglalkoztatási formákról. Diákmunka, vállalkozás, jogi kérdések.
  • • Fősodor
    Szakpolitikai hírek, jogszabályi változások, elemzések, nemzetközi kitekintés, jó gyakorlatok.
  • • Videó Videós tartalmaink interjúk, montázsok, riportok, hangulatvideók eseményekről, fesztiválokról, kiállításokról.
További menü
Hamarosan...

Influenszerek, márkák, történetek – így működik ma a hiteles kollaboráció


Szerző: Németh Eszter - 2025.04.17.

Az idei Connect Konferencián Barathi Tamás, a Blue Colibri alapítója Lil Frakkal, Szende Attilával (Stühmer Kft.) és Czabányi Enikővel (Magyar Telekom) beszélgetett a kollaborációk fontosságáról és lehetőségeiről.

Connect Collab – Egy meg egy az néha egy!

Három teljesen különböző világ találkozott a Connect Konferencia színpadán a Connect Collab panelbeszélgetésen. Lil Frakk megosztotta velünk, hogyan néz ki egy kollaboráció a zeneiparban, Czabányi Enikő, a Magyar Telekom social media és PR-szakértője a Collabor influenszer versenyről és a márkakommunikáció hosszú távú építkezéséről mesélt, míg Szende Attila, a Stühmer Kft. marketing igazgatója a Stühmer csoki közelgő űrutazásának történetébe avatott be minket. A beszélgetésből kiderült, mitől lesz valóban hiteles egy együttműködés, hogyan lehet az influenszerekkel közös történeteket építeni, és mi kell ahhoz, hogy egy magyar márka bekerüljön a világűrbe. Három megközelítés, egy közös pont: a jól célzott, hiteles történet mindig betalál.

Három teljesen különböző világ találkozott a Connect Konferencia színpadán a Connect Collab panelbeszélgetésen. (Fotó: Facebook/Letsconnect)

Kapcsolódás és kollaboráció: hogyan működik ma a zenei együttműködés?

Lil Frakk szerint 2025-ben a zenei szcéna már szinte elképzelhetetlen kollaborációk nélkül – főleg a hiphop kultúrában. Bár a közös zenélés sosem volt újdonság, ma már az együttműködések lettek a műfaj egyik motorja. De ne gondoljuk, hogy ez mindig csak üzleti kalkuláció: sokszor inkább spontán, személyes flashből indul minden. „Hogyha beérezzük egymás zenéit, akkor találkozunk és írunk valamit” – magyarázta a hazai rapper.

Egy ilyen példa a Offwhite című dal születése, ami konkrétan egy konyhában lett felvéve, lepedővel hangszigetelt spájzban, egy USB-s mikrofonnal. A közös flow, a játékosság, és a személyes kapcsolat még mindig mindennél többet számít. Nem menedzserek, hanem barátok és zenésztársak hoznak össze egy-egy új dalt.

Márkák és zene: csak önazonosan

Persze a zenei együttműködéseknél ma már gyakran megjelennek márkák is – de itt is kulcsszó az önazonosság. „Az nagyon-nagyon fontos, hogy ha mondjuk van egy partner, akkor azt közösen találjuk ki, hogy milyen fajta az együttműködés. Hogy a partnernek is önazonos legyen, meg magának a műsornak is önazonos legyen” – hangsúlyozta Lil Frakk. Egy jó partnerség nemcsak arról szól, hogy ki rakja ki a logót, hanem hogy valódi kapcsolódás legyen a brand és az előadó között. Egy tehetségkutató műsorban például az OTP Junior szponzorációja úgy épült be, hogy nemcsak a fődíjat (3 millió forint) biztosította, de tanácsokat is adtak a kezdő zenészeknek a pénz tudatos felhasználásához.

Lil Frakk szerint az a legfontosabb, hogy minden közös munka alapja egy őszinte találkozás legyen – zenei és emberi szinten is. Most épp az Unicummal indul egy új kollaboráció, aminek azért is örül különösen, mert mostanra múlt el 25 éves, így az alkoholt is bevonhatja a kampányokba úgy, hogy az összhangban van a márka belső szabályaival is. Ez is mutatja, mennyire nem mindegy, milyen értékek és határok mentén épül egy partnerség.

A személyes jelenlét és az átlátható kommunikáció kulcsfontosságú – nemcsak a zenében, hanem a márkákkal való közös munkában is. „Mindig odamegyek a meetingekre, itt én is szeretnék beszélni a partnerrel, mert amúgy ez egy közös munka, és tök jó megismerni egymást, és utána együtt gondolkozni, hogy tényleg mindenkinek egy kellemes együttműködés legyen ” – mondja Lil Frakk.

Volt olyan kampány is, ahol szabad kezet kapott a kollaboráció során, majd jött a visszajelzés, hogy gyűrött a zacskó a képen, nem így gondolták, újra kéne csinálni. „A néha urbánusabb, néha ilyen street világban, amit én megjelenítek, abba annyira nem passzolt az, hogy kivasalt zacskóval állok valahol. Nekem például az már egy mesterkélt irány” – magyarázta a rapper. Ezért is fontos az elején tisztázni az elvárásokat, és csak olyan branddel dolgozni, ami tényleg illik a saját világodhoz.

A fiatalok kezébe adták az irányítást – és bejött

Czabányi Enikő, a Magyar Telekom social media és PR-szakértője arról mesélt a panelbeszélgetés során, hogyan építették fel saját belső tartalomgyártó csapatukat fiatal tehetségekből. A Kraft Agency nevű „influenszer ügynökség” 2022-ben indult, és azóta is a vállalat egyik legizgalmasabb kezdeményezése. Fiatalokat toboroztak pályázat útján, akiket mentoráltak, eszközökkel és lehetőségekkel támogattak, majd bevonták őket a márka kommunikációjába.

A TikTok térnyerése inspirálta az ötletet: olyan fiatalokat kerestek, akik egyetlen mobiltelefonnal képesek izgalmas, profi videókat gyártani. A Kraft Agency tagjai azóta már a harmadik éve készítenek tartalmakat a Telekom kampányaihoz, belső kommunikációs anyagaihoz és social media felületeire – mindezt gyorsabban, olcsóbban és sokszor kreatívabban, mint egy külső ügynökség.

A Kraft Agency nevű „influenszerügynökség” 2022-ben indult, és azóta is a vállalat egyik legizgalmasabb kezdeményezése (Fotó: Telekom)

A szabadság vonzza be a kreativitást

A Kraft Agency tagjai főként húszas éveik elején járó fiatalok, sokszor még egyetemisták, vagy frissen végzett alkotók. Enikő hangsúlyozta: nem próbálták őket a multi cégek világába integrálni, sőt: ők maguk alkalmazkodtak a fiatalok munkastílusához. Rugalmas munkaidő, projektalapú kollaboráció, laza, támogató környezet – ezek teremtették meg azt a közeget, ahol valóban ki tudtak bontakozni. „Cserébe jó munkát végeznek, meg tök jó tartalmakat gyártanak, de tényleg alkalmazkodnunk kellett hozzájuk” – mesélte a PR-szakértő.

A Kraft Agency gyakorlatilag úgy működik, mint egy mini ügynökség a cégen belül: maguk írják az ötleteket, készítik a szkripteket, forgatják le és vágják meg a tartalmakat; csak épp gyorsabban és költséghatékonyabban, mint egy külső partner.

Egy arc, egy kampány – nem futószalagon készülnek a tartalmak

A Telekom nem hisz a tömeges influenszerkampányokban – legalábbis nem abban az értelemben, hogy egyszerre 25 arcot kérnek fel egy-egy promócióra. Czabányi Enikő szerint a hiteles, önazonos tartalom kulcsa a személyes kapcsolódás és a hosszú távú együttműködés. Éppen ezért előnyben részesítik azokat az influenszereket, akikkel lehetőség nyílik közös gondolkodásra, találkozókra, valódi kapcsolatra.

Ez történt például a Collabor nevű tehetségkutató műsor kapcsán is, ahol a Telekom saját influenszert keresett. Itt tűnt fel Lackner Laura is, akivel azóta is aktív az együttműködés. A műsorban üzleti és tartalomgyártói zsűri értékelte a jelentkezőket, és a nyertes ténylegesen bevonódott a márkakommunikációba.

„Az eredményeket is látva tök jó, hogy ezt mi mertük így bevállalni és bátrak voltunk, és azt mondtuk: jó, gyertek fiatalok, odaadjuk a kezetekbe az irányítást és hallgatunk rátok – mert tényleg az látszik az eredményeinken, hogy egy ilyen új lendületet vett a tartalomgyártás” – összegezte Czabányi Enikő a tapasztalataikat.

Egy magyar ötlet, ami eljutott az űrig

Szende Attila, a Stühmer Kft. marketingigazgatója arról mesélt, hogyan született meg az az ötlet, hogy a híres maklári csokoládémárka eljusson a világűrbe. Az elképzelés nem egy külső szponzorációs ajánlatból indult, hanem egy belső, kreatív stratégiai ötletelés eredménye volt. Bár elsőre merész álomnak tűnt, a csapat komolyan vette a lehetőséget, és elindították a projektet, ami később valóban kézzelfoghatóvá vált. Nagyon szoros együttműködés van az űrhajósok és a Stühmer között: Kapu Tiborral, a következő magyar űrhajóssal és Cserényi Gyulával, tartalékos kutatóűrhajóssal is együtt dolgoznak. „A mi támogatásunk arról szól, hogy az űrmissziót segítsük ahhoz, hogy a következő magyar űrhajós eljusson nemzetközi űrállomásra” – magyarázta Szende Attila.

„Bármi lehetséges, ha mersz nagyot álmodni” – Maklártól Houstonig

A NASA rendkívül szigorú rendszert állít föl minden fölkerülő termékkel, főleg az élelmiszerekkel kapcsolatban. „Kaptunk egy olyan kritériumrendszert a NASA-tól, amire ránéztünk és azt mondtuk, hogy ezt nem lehet megcsinálni. Nincs az a csokoládé, ami ennek meg tud felelni” – mesélte Szende Attila a kezdeti nehézségekről. – „A kritérium rendszer borzasztó bonyolult volt, és elmondhatom, hogy a Földön kapható csokoládék 100 százaléka nem felel meg, ahogy a Stühmer csokoládéi sem felelnek meg az űrbéli fogyasztásnak, vagy az űrbe való felkerülésnek, tehát itt elkezdődött egy eszméletlen fejlesztés.” A NASA egyik elsődleges elvárása az volt, hogy a termék semmiképp se morzsálódjon, hiszen a lebegő darabkák kárt tehetnek a fedélzeti műszerekben. De a terméknek meg kellett felelni a hőmérséklet-ingadozásnak, a nyomáskülönbségeknek és a súlytalanságnak is.

A Stühmer csapata rekordidő alatt – az átlagos két év helyett mindössze két hónap alatt – fejlesztett ki egy teljesen új csokoládéterméket, amely megfelelt az összes előírásnak. Ez a speciális, morzsa- és szennyeződésmentes, egy falatnyi csokoládé az, ami hamarosan a Nemzetközi Űrállomás fedélzetére kerülhet.

Nagyon szoros kollaboráció van az űrhajósok és a Stühmer között. (Fotó: Facebook/Stühmer Édesség )

A Stühmer márkanév már most a csillagok között jár

A projekt nemcsak technológiai, hanem kommunikációs szempontból is sikeres: a sajtóesemény óta több mint 150 médiamegjelenés született a témában, és a Stühmer márkanév mindenhol kiemelt helyet kapott. Szende Attila különösen büszke arra, hogy a történet nem „a maklári csokoládéként”, hanem valódi branded tartalomként került be a köztudatba.

A Stühmer nemcsak technológiailag, hanem márkaépítés szempontjából is történelmet ír: a projekt egyszerre mutatja meg, hogy egy magyar KKV is lehet bátor és innovatív, és hogy egy szerethető, tradicionális márka képes újra és újra megújulni – akár az űrben is.

Hogyan érdemes elindulni az influenszer együttműködések útján?

A beszélgetés végén Barathi Tamás egy fontos gondolatot dobott be: ha valaki kedvet kapott influenszer együttműködéshez, mi legyen az első kérdés, amit magának feltesz? Lil Frakk szerint minden az üzenettel kezdődik: mit képvisel az influenszer és ez mennyire illeszkedik a márka értékeihez. A célcsoport pontos ismerete legalább ennyire lényeges.

Czabányi Enikő hozzátette: nem elég egy influenszer ügynökség ajánlása, fontos, hogy mi magunk is utánanézzünk, ki az adott tartalomgyártó, milyen értékeket közvetít. Mert végső soron nem az a kérdés, hogy kit válasszunk, hanem hogy kivel tudunk őszintén azonosulni.

Szende Attila egy jó tanáccsal búcsúzott a közönségtől: „Egyetek sok csokoládét, minden helyzeten átsegít, mindenkinek szüksége van az énidőre, jutalomra, stresszoldásra.”

Új nézőpontok, nagy találkozások – ilyen volt a 2025-ös Connect Konferencia

Hírlevél

Iratkozz fel hírlevelünkre!

Minden héten válogatott tartalmainkat kapod meg, hogy naprakész lehess oktatási, egyetemi, innovációs témákban.

Webshop: Uniside  Kiadvány vásárlás