Videó: Munkaerőpiac és soft skillek – Mit várnak a fiataloktól?

A munkaerőpiac elvárásai folyamatosan változnak, a diploma ma már nem elég. A 2024-es MCC Feszt „Munkaerőpiaci beválás: tanulási motivációk és soft skillek” című panelbeszélgetésének szakértői arról beszéltek, milyen soft skillekre van szükség, mit tehetnek az egyetemek, és hogyan válhatnak a hallgatók versenyképes, motivált munkavállalókká.

Soft skillek a munkaerőpiacon – több, mint tudás

A modern munkaerőpiac egyre inkább a soft skillekre helyezi a hangsúlyt: kommunikáció, alkalmazkodóképesség, önállóság, csapatmunka – ezek ma már legalább annyira fontosak, mint a szaktudás. Az MCC Feszten megrendezett UNIside panelbeszélgetés résztvevői abban egyetértettek, hogy a fiatalok munkaerőpiaci sikerének kulcsa a komplex készségekben rejlik. A munkaadók egyre inkább azt keresik, ki hogyan dolgozik, nem csak azt, hogy mit tud.

A beszélgetés vendégei voltak:

• Horváth Zita, a Tanítsunk Magyarországért Alapítvány kuratóriumi elnöke, a Miskolci Egyetem rektora,
• Ludvig Orsolya, a Libri-Bookline marketing és kommunikációs igazgatója, az MCC Vezetőképző Akadémia mentor tanácsadója,
• Bihari Péter, a BME oktatási rektorhelyettese,
• Farkas Dániel, a Change Agent Hungary Kft. alapítója, ügyvezetője, coach, HR-stratégiai tanácsadó, tréner.

Az egyetemek szerepe

Az egyetemeknek kulcsszerepe van a hallgatók munkaerőpiaci felkészítésében. A rektorok, HR-szakértők és oktatók szerint nemcsak a tananyag, hanem a szemléletformálás is számít: ösztönözni kell az önismeretet, a gyakorlati tapasztalatszerzést és a motivációt. A felsőoktatás akkor válik igazán hatékonnyá, ha nem csak tudást ad át, hanem segít eligazodni a való világban.

Hogyan válik valakiből jó munkavállaló?

A panelbeszélgetés egyik legfontosabb tanulsága, hogy a munkaerőpiac elvárásai komplexek. A jó munkavállaló nem csupán okos vagy képzett – hanem kezdeményező, motivált, és képes fejlődni. A résztvevők hangsúlyozták: a soft skillek fejlesztése már egyetemi éveink alatt el kell kezdődjön, és ebben az intézményeknek és a diákoknak egyaránt aktív szerepet kell vállalniuk. A munkaerőpiacon való boldogulás nem véletlen kérdése, hanem tudatos építkezés eredménye.