Munkaerőpiac és soft skillek – Mit várnak a fiataloktól?

Soft skillek a munkaerőpiacon – több, mint tudás

A modern munkaerőpiac egyre inkább a soft skillekre helyezi a hangsúlyt: kommunikáció, alkalmazkodóképesség, önállóság, csapatmunka – ezek ma már legalább annyira fontosak, mint a szaktudás. Az MCC Feszten megrendezett  panelbeszélgetés résztvevői abban egyetértettek, hogy a fiatalok munkaerőpiaci sikerének kulcsa a komplex készségekben rejlik. A munkaadók egyre inkább azt keresik, ki hogyan dolgozik, nem csak azt, hogy mit tud.

Az egyetemek szerepe: több, mint oktatás

A beszélgetés során elhangzott, hogy az egyetemeknek kulcsszerepe van a hallgatók munkaerőpiaci felkészítésében. A rektorok, HR-szakértők és oktatók szerint nemcsak a tananyag, hanem a szemléletformálás is számít: ösztönözni kell az önismeretet, a gyakorlati tapasztalatszerzést és a motivációt. A felsőoktatás akkor válik igazán hatékonnyá, ha nem csak tudást ad át, hanem segít eligazodni a való világban.

Hogyan válik valakiből jó munkavállaló?

A panelbeszélgetés egyik legfontosabb tanulsága, hogy a munkaerőpiac elvárásai komplexek. A jó munkavállaló nem csupán okos vagy képzett – hanem kezdeményező, motivált, és képes fejlődni. A résztvevők hangsúlyozták: a soft skillek fejlesztése már egyetemi éveink alatt el kell kezdődjön, és ebben az intézményeknek és a diákoknak egyaránt aktív szerepet kell vállalniuk. A munkaerőpiacon való boldogulás nem véletlen kérdése, hanem tudatos építkezés eredménye.