Új vezető a miskolci Bosch kéziszerszámgyár élén

2025 novemberétől Tim Krause veszi át a miskolci Robert Bosch Power Tool Elektromos Szerszámgyártó Kft. ügyvezetői pozícióját, Fükő Lászlót váltva, aki 25 évnyi Bosch-os pályafutás után a szervezeten kívül folytatja karrierjét.

Tim Krause 2004 óta dolgozik a Bosch-csoportnál, és több németországi gyárban szerzett tapasztalatot fejlesztési, gyártási és vezetői területeken a mobilitás üzleti szegmensben. Miskolcra is ismerősként tér vissza, hiszen 2016 és 2022 között a Robert Bosch Energy & Body Systems Kft.-nél töltött be vezetői pozíciókat.

Pályafutása során kiemelt figyelmet fordított a gyártási folyamatok optimalizálására, a hatékonyság növelésére, a minőségbiztosításra, valamint arra, hogy biztonságos és produktív munkakörnyezetet teremtsen. Kinevezését követően Tim Krause kiemelte: „Vezetőként fő feladatom, hogy biztosítsam az elektromos kéziszerszámok biztonságos, hatékony és magas színvonalú gyártását. Emellett küldetésemnek tekintem folyamataink fejlesztését és hogy egy olyan munkakörnyezetet teremtsünk, ahol mindenki a legjobb formáját hozhatja.”

Tim Krause, a Robert Bosch Power Tool Elektromos Szerszámgyártó Kft. új ügyvezetője (Fotó: Bosch)

Interjú Fükő Lászlóval

Az UNIside korábban készített interjút Fükő Lászlóval, aki beszélt többek között a gyár működéséről és a gyakornoki programjaikról is. Duális képzésükben várják a nyitott és tehetséges diákokat, akik így már tanulmányaik során is találkozhatnak a munkaerőpiaci kihívásokkal.

A miskolci Bosch kéziszerszámgyár azzal a céllal fejlesztette gyakornoki és duális programjait, hogy a hallgatók valós munkakörnyezetben sajátíthassák el a szakma lényegét. Fükő László elmondta, hogy a gyakornoki konstrukció rugalmasabb a duális képzésnél, és olyan támogatásokat is kínál a diákoknak — például fizetett szabadnapokat vizsgaidőszakban és közlekedési támogatást —, amelyek segítenek a tanulmányok és a munka kombinálásában.

Az igazgató rávilágított arra is, hogy az Y és Z generációval másként kell dolgozni: ők gyakran azzal foglalkoznak, hogy mi értelme van az adott tevékenységnek, és olyan munkát keresnek, amely valódi értéket teremt. Ezért a gyár célja, hogy olyan feladatokat adjon a hallgatóknak, amelyekkel már pályakezdőként is értékes tapasztalatot szerezhetnek, és belső karrierlehetőség nyíljon számukra.

Fükő László hangsúlyozta, hogy a Bosch-nál nemcsak a munka elkezdése számít, hanem a folyamatos fejlődés is: a belső karrierutat transzparenssé tették, és nemcsak felfelé, hanem oldalirányú mozgásra is lehetőséget biztosítanak.

Tim Krause ezen elveket és terveket viszi tovább ügyvezetőként. A német szakember támogatásával a miskolci gyár továbbra is a minőségre, hatékonyságra és a dolgozói elégedettségre építő stratégiát követi, miközben új fejlesztési lehetőségeket és optimalizálási projekteket terveznek bevezetni.

——

A kiemelt kép forrása: Bosch.