Videó: Mitől lesz valaki kiemelkedő munkavállaló? – Karriertippek Farkas Dánieltől

Mik a kiemelkedő munkavállaló ismérvei? Mi különbözteti meg a jót a kiválótól? A 2024-es MCC Feszten az UNIside panelbeszélgetésén Farkas Dániel, a Change Agent Hungary Kft. alapítója adott választ erre a kérdésre – fókuszban a soft skillek és a tanulási motivációk.

UNIside-panel: inspiráció a jövő munkavállalóinak

A MOL – Új Európa Alapítvány HENCSERGŐ színpadon rendezett „Munkaerőpiaci beválás: tanulási motivációk és soft skillek” című panelbeszélgetés résztvevői a munkaerőpiaci sikerességhez szükséges készségeket és motivációkat járták körbe.

A beszélgetést Pintér Lívia, az UNIside Kft. alapítója és ügyvezetője moderálta, vendégei pedig Horváth Zita, a Tanítsunk Magyarországért Alapítvány kuratóriumi elnöke, a Miskolci Egyetem rektora; Ludvig Orsolya, a Libri-Bookline marketing és kommunikációs igazgatója és az MCC Vezetőképző Akadémia mentor tanácsadója; Bihari Péter, a BME oktatási rektorhelyettese; valamint Farkas Dániel, a Change Agent Hungary Kft. alapítója és ügyvezetője voltak.

A sikeres karrier láthatatlan összetevői

Interjúnkban és a panelbeszélgetésen Farkas Dániel hangsúlyozta: a technikai tudás fontos, de önmagában nem elég. A kiváló munkavállaló ismérve, hogy képes alkalmazkodni, jól kommunikál, és gyorsan tanul új helyzetekben. A soft skillek – mint az együttműködés, az érzelmi intelligencia vagy a problémamegoldás – ma már kulcsszerepet játszanak a munkaerőpiacon. Farkas Dániel külön kitért arra is, hogyan segítheti a tanulási motiváció és az önfejlesztés a karrierépítést, különösen a gyorsan változó gazdasági és technológiai környezetben. Nézd meg a teljes interjút!