Hangulati térkép a munkahelyen – miért érdemes figyelni rá?

A legegyszerűbb változat: heti egy visszajelzés. Például:

• Mi az egy szó, ami leginkább leírja a heted?
• Volt olyan helyzet a héten, ahol támogatást éreztél?
• Milyen a hangulatod ma? – zöld, sárga, piros.
• Mit jelentenek a színek a hangulati térképen?

Zöld – Ma rendben vagyok. A zöld napokon minden flottul megy.

• Jó a kedvem, motivált vagyok. Van energiám a feladatokra. Jól tudok együttműködni másokkal.

Sárga – Kicsit fáradt, bizonytalan vagyok. A sárga jelzés segít, hogy a többiek tudják: ma érdemes kicsit türelmesebben bánni velem.

• Nem tragédia, de nem is a legjobb napom. Lehet, hogy túl sok a feladat, vagy egyszerűen kicsit nyom a hét. Olyan „meh” érzés – elvagyok, de nem pörgök.

Piros – Most tényleg nehéz. A piros nem szégyen! Ez fontos jelzés magamnak és másoknak is.

• Kimerültnek, túlterheltnek, stresszesnek érzem magam. Valami nagyon nyomja a vállam. Most támogatásra, megértésre van szükségem.

De mihez kezdjünk az adatokkal?

Ez a kulcskérdés. Mert ha csak gyűjtjük a színeket, aztán semmi nem történik, akkor legközelebb már senki nem fogja komolyan venni.

A jó gyakorlat az, ha:

• Összesítjük a visszajelzéseket, ha igény van rá, akkor anonimitás mellett.
• Kommunikáljuk az eredményeket.
• Ahol szükség van rá, beszélgetést kezdeményezünk.
• Megosztjuk, milyen lépések születnek a visszajelzések alapján.

Nem vagyunk gépek

Munka közben nem lehet mindig minden szuper. Néha fáradtak vagyunk, néha motiváltak, néha szorongunk, néha szárnyalunk. Ez mind rendben van. A lényeg, hogy ezt ne kelljen elrejteni. Szóval ha legközelebb kapsz egy kérdést arról, hogy vagy ma, ne legyints rá! Használd, mert a te hangulatod is számít.

Munkavégzés vagy élmény? A fiatalok most is tudatosan választanak – mi figyeljük a hangulatot is!

A UNIside legfrissebb felmérése szerint a fiatalok nem csak fizetést keresnek, hanem rugalmasságot, fejlődést és közösséget is. Pont ezért számunkra az is fontos, hogy ne csak arról tudjon a munkáltató, amit tesz, hanem arról is, hogyan érzi magát közben. A hangulati térkép éppen ezt a hidat építi,  visszajelzéseket és kölcsönös odafigyelés útján.

Izgalmas és változatos – ilyen munkahelyet keresnek a magyar fiatalok