30 éves az Év Menedzsere Díj – Ünnepélyes jubileum „a magyar üzleti élet Oscar-gáláján”

A Menedzserszövetség 30. alkalommal adta át az Év Menedzsere Díjat, ezúttal a Magyar Állami Operaházban. A jubileumi eseményen tíz kategóriában ismerték el az év kiemelkedő vezetőit, és a gála kulturális, gasztronómiai élményekkel gazdagítva valódi társasági ünneppé vált.

Három évtizedes hagyomány, kiemelkedő vezetők elismerése

Május 22-én a Menedzserszövetség megrendezte az üzleti élet egyik legrangosabb eseményét, a 30. Év Menedzsere Díjátadó Gálát. A patinás helyszín, a Magyar Állami Operaház elegáns környezetében mintegy 450 meghívott vendég ünnepelte a magyar gazdasági élet kiválóságait. Az est méltó lezárásaként a W Budapest Hotel exkluzív After Party-ja biztosította a folytatást.

A Menedzserszövetség célja a kiemelkedő vezetők társadalmi megbecsülésének növelése, szakmai közösségük erősítése és a jövő menedzsereinek támogatása. Az immár 35 éves szervezet az üzleti kiválóságokat tíz kategóriában díjazta, a döntések titkos, több hónapos jelölési folyamat eredményeként születtek meg.

„Az üzleti élet egyik legrangosabb társasági eseménye számomra mindig is az ünneplés és az inspiráló találkozások estéje volt: üzleti kiválóságok, értékteremtő közösség, művészet és gasztronómia — idén mind együtt volt, egy ikonikus helyszínen” – mondta Buday Kollárik Tímea, a Menedzserszövetség ügyvezetője.

Az év legkiemelkedőbb vezetői

A fődíjat, az Év Menedzsere Díjat idén Orbán Gábor, a Richter Gedeon Nyrt. vezérigazgatója nyerte el, akit Kapitány István, a Menedzserszövetség elnöke méltatott: „Külön öröm számomra, hogy a Menedzserszövetség elnökeként idén Orbán Gábornak adhattam át ezt a rangos elismerést. Ő valóban a hazai üzleti élet egyik meghatározó és hiteles alakja. Szívből gratulálok neki, valamint valamennyi díjazottnak – a kitüntetések méltó kezekbe kerültek, és rendkívül büszkék vagyunk arra, hogy idén is ilyen inspiráló vezetőkkel gazdagodott az Év Menedzsere díjak rangja.”

További díjazottak:

• Szabó Balázs (Év Fiatal Menedzsere – HOLD Alapkezelő Zrt.),
• Walter Katalin (Kék Innovációs Különdíj – BKK Zrt.),
• Pais Mónika (Év Női Menedzsere Különdíj – Diageo Zrt.),
• Semsei Rudolf (Év Menedzsere a Társadalomért Különdíj – Semsei Gastronomy Group),
• Tóth Simon (Jövő Menedzsere Különdíj – Simon’s Burger),
• Beck Zsófia (Év Menedzsere a Környezettudatos Gazdaságért Különdíj – Boston Consulting Group),
• Miklós Rozália (Év Menedzsere az Üzleti Kultúráért Különdíj – MSCI Magyarország),
• és Orbán Anita (Global Leadership Award Különdíj – Vodafone).

Posztumusz Év Menedzsere Életműdíjat kapott Demján Sándor, a hazai üzleti élet emblematikus alakja.

Buka Péter, a fiatal zongoratehetség is fellépett az Év Menedzsere Díjátadó Gálán (Fotó: Menedzserszövetség)

Művészet, gasztronómia és társadalmi felelősségvállalás

Az est nemcsak díjátadó volt, hanem valódi kulturális esemény is: fellépett a világhírű Recirquel társulat, a Magyar Nemzeti Balett, a Flow vonósnégyes, valamint a fiatal zongoratehetség, Buka Péter is.

A gasztronómiai kínálatot a legjobb hazai éttermek – köztük a Gerbeaud, a Gundel, az Anyukám Mondta és a KIOSK – signature fogásai biztosították. A gála hivatalos pezsgője a Moët & Chandon, a koktélokat a Tanqueray márka biztosította.

A tombolabevételből befolyt összeget a Menedzserszövetség a Magyar Állami Operaház tehetséggondozási programjára ajánlotta fel – ezzel is megerősítve társadalmi elkötelezettségét.

Egy értékalapú közösség a jövő vezetőiért

A Menedzserszövetség ma közel 400 tagot számlál, akik közül minden második női vezető. Az évente több mint 80 fiatal vezető fejlődését támogató közösség célja nemcsak az elismerés, hanem a tudásmegosztás és mentorálás is – generációkon átívelően. Az idei jubileumi gála nemcsak a múltat ünnepelte, hanem a jövőbe is irányt mutatott.