24 vállalatot díjaztak a Companies for the Future Award gálán

Fennállásának 40. évfordulóját ünnepelte a Joint Venture Szövetség (JVSZ), amely ötödik alkalommal adta át a Companies for the Future Award díjakat. A budavári Főőrség és Lovarda impozáns helyszínén megrendezett gálán több mint 300 gazdasági vezető jelenlétében összesen 8 kategóriában, 24 vállalatot ismertek el – azokat, amelyek az elmúlt évben kiemelkedően járultak hozzá a magyar gazdaság, társadalom és a fenntartható jövő fejlődéséhez.

A díj célja, hogy reflektorfénybe állítsa a felelős és tudatos vállalatirányítást, különös tekintettel az innovációra, a stabil működésre és a társadalmi szerepvállalásra. Szabados Richárd, a Nemzetgazdasági Minisztérium államtitkára a gálán hangsúlyozta: az elmúlt másfél évben minden eddiginél nagyobb támogatási összegek jutottak a vállalkozásokhoz, a Demján Sándor Program keretében mintegy 50 ezer cég több mint 2100 milliárd forint forráshoz jutott. Mint fogalmazott, a gazdasági növekedés fenntartásában kulcsszerepe van az innovációnak és a technológiai megújulásnak, ebben pedig a sikeres vállalatok példamutatása is meghatározó.

Fábián Ágnes, a JVSZ elnöke kiemelte: a szervezet már a rendszerváltás előtti években is fontos hidat jelentett a nemzetközi vállalatok és a hazai gazdasági szereplők között, és ez a közvetítő szerep azóta is meghatározó. A szövetség ereje ma is a tagság együttműködésében és kezdeményezőkészségében rejlik.

A legjobbak a nagy- és középvállalatok között

A Companies for the Future Award két fődíját idén is a közép- és nagyvállalati kategóriában adták át.

Nagyvállalati kategória:

1. LEGO Manufacturing Kft.
2. Schneider Electric Hungary
3. BEKO Engineering Kft.

Középvállalati kategória:

1. RSM Hungary
2. Kulcs-Soft Zrt.
3. Észak-Kelet Flóra Kft.

Hat különdíjjal ismerték el a példaértékű vállalati programokat

A különdíjak köre idén hat kategóriára bővült, amelyek olyan kezdeményezéseket díjaznak, amelyek más vállalatok számára is iránymutatóak lehetnek. A támogatók a Henkel, az E.ON Hungária Csoport, a Foxconn csoport, a MAM, az MBH Bank és a Philip Morris Magyarország voltak.

Best Talent Program:

1. Magyar Suzuki Zrt.
2. Yettel Magyarország Zrt.
3. Bayer Hungária Kft.

Best ESG Program:

1. OTP Bank
2. Vita Stilo Kft.
3. AUMOVIO Hungary

Best Technology Investment:

1. Tolnagro Kft.
2. Prangl-Hungaria Kft.
3. Knorr-Bremse Vasúti Jármű Rendszerek Hungária Kft.

Best Next Generation Company:

1. Kecskeméti Szakképzési Centrum
2. Coca-Cola HBC Magyarország
3. BEKO Engineering Kft.

Best Family Business Legacy:

1. BI-KA Logisztika Kft.
2. Garzon cégcsoport
3. Confector Mérnök Iroda Kft.

Best Sustainable Ecosystem Builder:

1. Swiss Krono Hungary
2. LEGO Manufacturing Kft.
3. Harsányi Pincészet

Több mint díjátadó: közösség és felelősségvállalás

Az esemény nemcsak a vállalati teljesítményekről szólt, hanem a közösségi felelősségvállalásról is. A 2026-os gálán összegyűjtött adományt a KórházSuli Alapítvány kapja, amely a hosszan tartó betegséggel küzdő gyermekek tanulását támogatja.

Tóthné Almássy Monika, a KórházSuli megálmodója és vezetője pedagógusként, majd kórházpedagógusként szerzett tapasztalataiból kiindulva hozta létre a programot. Munkájának középpontjában az áll, hogy a beteg gyerekek oktatáshoz való joga a teljes gyógyulási folyamat alatt érvényesüljön, és hogy az oktatási és egészségügyi rendszerek jobban együtt tudjanak működni. Vezetésével a KórházSuli egy komplex, hosszú távú modellt épített ki, amely a kórházba kerüléstől egészen az iskolába való visszatérésig kíséri a gyerekeket, miközben az egyetemisták számára is értékes szakmai és önismereti tapasztalatot ad.

„Jövőbe mutató gyógyító tanulás egyetemistákkal – akár kreditért is” – interjú Tóthné Almássy Monikával, a KórházSuli megálmodójával és vezetőjével

A díjátadó szakmai partnere és névadó támogatója az OPTEN volt, a megvalósítást többek között az ATV, a Garantiqa, a Magyar Fejlesztési Bank és a Magyar Suzuki Zrt. segítette, együttműködő partnerként pedig olyan szereplők csatlakoztak, mint a Coca-Cola HBC Magyarország, a Patricius Borház, valamint a Főőrség és Lovarda.

A Companies for the Future Award célja változatlan: olyan vállalatokat bemutatni és elismerni, amelyek nemcsak gazdasági teljesítményükkel, hanem értékalapú működésükkel is formálják a jövőt.

——

A cikkben szereplő fotók és a kiemelt kép forrása: JVSZ.